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Gehaltsverhandlungen 2025 - 1. Runde
Status der Gehaltsverhandlungen für 2025 im Öffentlichen Dienst
Als Behindertenvertrauenspersonen (BVPs) sind wir nach den gesetzlichen Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes und des Wiener Personalvertretungsgesetzes gewählt und vertreten deine Interessen als Mitarbeiter*in mit Behinderung.
Wir sind in den Dienststellen unabhängig, weisungsfrei und vertraulich tätig.
Unsere Aufgaben:
Wir vertreten die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.
Das heißt konkret:
„Nicht nur Integration, sondern Inklusion.“
„In einer offenen Gesellschaft ist Behinderung kein Hindernis – sondern Chance für uns alle!“
„Nach lieben ist helfen das schönste Zeitwort der Welt.“
(Bertha v. Suttner)
„Eine erleichterte Überstellung aus der Sonderaktion auf reguläre Dienstposten.“
„Sensibilisierung und Schulung von Führungskräften im Umgang mit begünstigt behinderten Kolleg*innen.“
Status der Gehaltsverhandlungen für 2025 im Öffentlichen Dienst
Eine Kampagne von White Ribbon in Kooperation mit der younion _ Die Daseinsgewerkschaft, die an Männer gerichtet ist.
Der Equal Pay Day 2024 fällt dieses Jahr auf den 1. November. Das ist eine Verbesserung gegenüber dem Vorjahr von gerade einmal einem Tag!